28 ноября 2024, Самара
HR-ФОРУМ
КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ.
ТРЕНДЫ РЫНКА 2024.
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА РЫНКА
КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ.
ТРЕНДЫ РЫНКА 2024.
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА РЫНКА
Предприниматели, ТОП -менеджеры и HR-эксперты предприятий различных отраслей соберутся обсудить самые трендовые и актуальные темы для бизнеса. На форуме Вы сможете погрузиться в вопрос не только клиентоориентированности, но и ознакомиться с трендами рынка труда, подходами к управлению эффективностью и мотивацией персонала, уникальными практиками брендовых компаний в сфере ритейла, сервиса и производства.
Формат участия – оффлайн, продолжительность форума 6 часов
Формат участия – оффлайн, продолжительность форума 6 часов
Адрес
г. Самара
ул. Молодогвардейская, 151
«Грушинский зал»
Время регистрации
11:30-12:00
Время Форума
12:00-18:00
г. Самара
ул. Молодогвардейская, 151
«Грушинский зал»
Время регистрации
11:30-12:00
Время Форума
12:00-18:00
СПИКЕРЫ
- Владимир ЕгоровКлуб директоров Самарской области
Исполнительный директор - Юлия БренерЗаместитель Министра труда, занятости и миграционной поддержки
- Елена СтупинаПермская финансово-производственная группа
"Эр-Телеком Холдинг»
Советник, Вице-Президент - Лидия МакшейнBeyond Taylor (Вкус Вилл)
Эксперт по стратегическому развитию - Елена ЛукинаБрендинговое агентство LENIN
Креативный директор, преподаватель MBA - Мария КалабановаАгроАвто, Транспортно-логистическая компания X5 RETAIL GROUP
Операционный директор по персоналу - Ольга ХорунжаяГК «Топаз-Каратов», производство ювелирных изделий, торговая сеть CARATOV
Руководитель стратегических HR-проектов - Роман ВавилинГруппа компаний «Поляна», Пальмовая ветвь ресторанного бизнеса
Ресторатор, основатель и генеральный директор - Александр КартавенкоАО РКЦ Прогресс
Директор по персоналу - Денис ШпенглерПобедитель конкурса в номинации «Сильные идеи для нового времени».
Создатель технологии ТОПРОСС - Сергей ФедоровИТ- Компания SAMOSALE
Генеральный директор и сооснователь - Елена НовиковаNovikovaSystem
Директор, основатель
МОДЕРАТОР
- Светлана СтрелковаОснователь Агентства «HR-PERFECT», Председатель кадрового комитета КДСО, преподаватель МВА, практикующий HR-эксперт,
HRD федеральных компаний
ВЕДУЩИЙ
- Михаил КрыловИзвестный ведущий, бизнес-тренер,
event-деятель
МОДЕРАТОРЫ НЕТВОРКИНГА
«ПРИМЕНЕНИЕ В БИЗНЕСЕ ИДЕЙ И НОВЫХ ПРАКТИК HR-ФОРУМА»
«ПРИМЕНЕНИЕ В БИЗНЕСЕ ИДЕЙ И НОВЫХ ПРАКТИК HR-ФОРУМА»
- Татьяна ТимофееваМежрегиональный консалтинговый центр "Территория бизнес решений"
управляющий партнер - Марина Симоновапрофессор кафедры менеджмента и экономики филиала СамГТУ
- Анастасия КотоваДиректор по маркетингу ООО «НЕОСОФТ»
ПЛАН-ТАЙМИНГ
Четверг
28 ноября 2024г.
28 ноября 2024г.
ЧАСТЬ 1.
11:30 - Регистрация. Приветственный кофе
11:30 - Регистрация. Приветственный кофе
ЧАСТЬ 2.
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ. ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
12.00 - Открытие HR-ФОРУМА.
«Влияние бизнес-образования на формирование модели клиентоцентричности в компании» Владимир Егоров
12.15 - Представление спикеров, приглашение на панельную дискуссию. Ведущий Крылов Михаил
12.25 - «Направления развития региона и поддержки бизнеса в условиях дефицита рынка труда», Юлия Бренер
12.40 - «Как меняется HR в человекоцентричной компании», Елена Ступина
12.55 - «Клиентократия. Новая система управления эффективностью и прибыльностью предприятия. Ориентация на ценности клиента»,Лидия Макшейн
13.10 - «Бренд работодателя -один из важнейших инструментов в стратегии привлечения и удержания персонала», Елена Лукина
13.25 - «Рынок формирует нас, или мы формируем рынок? Как подобрать и удержать 1000 водителей за 6 месяцев?», Мария Калабанова
13.40 - «Развитие партнерской культуры в ООО «Топаз-Каратов», Ольга Хорунжая
13.55 - Система оценки и обучения клиентоориентированности сотрудников компании, Роман Вавилин
14.10 - 14:30 Вопросы из зала к спикерам
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ. ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
12.00 - Открытие HR-ФОРУМА.
«Влияние бизнес-образования на формирование модели клиентоцентричности в компании» Владимир Егоров
12.15 - Представление спикеров, приглашение на панельную дискуссию. Ведущий Крылов Михаил
12.25 - «Направления развития региона и поддержки бизнеса в условиях дефицита рынка труда», Юлия Бренер
12.40 - «Как меняется HR в человекоцентричной компании», Елена Ступина
12.55 - «Клиентократия. Новая система управления эффективностью и прибыльностью предприятия. Ориентация на ценности клиента»,Лидия Макшейн
13.10 - «Бренд работодателя -один из важнейших инструментов в стратегии привлечения и удержания персонала», Елена Лукина
13.25 - «Рынок формирует нас, или мы формируем рынок? Как подобрать и удержать 1000 водителей за 6 месяцев?», Мария Калабанова
13.40 - «Развитие партнерской культуры в ООО «Топаз-Каратов», Ольга Хорунжая
13.55 - Система оценки и обучения клиентоориентированности сотрудников компании, Роман Вавилин
14.10 - 14:30 Вопросы из зала к спикерам
14:30 КОФЕ -БРЕЙК
ЧАСТЬ 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
15.10 - «Инструменты повышения производительности труда сотрудников на промышленном предприятии в условиях дефицитного рынка», Александр Картавенко
15.25 - «Как за 20 дней создать поток кандидатов из соцсетей и внедрить автоматизированное наставничество, без отвлечения специалистов», Денис Шпенглер
15.40 - «Эффективные Digital -инструменты при массовом подборе»,Сергей Федоров
15.55 - «А с продажами надо по – другому! Найм и адаптация менеджеров по продажам в современных реалиях рынка», Елена Новикова
15.10 - «Инструменты повышения производительности труда сотрудников на промышленном предприятии в условиях дефицитного рынка», Александр Картавенко
15.25 - «Как за 20 дней создать поток кандидатов из соцсетей и внедрить автоматизированное наставничество, без отвлечения специалистов», Денис Шпенглер
15.40 - «Эффективные Digital -инструменты при массовом подборе»,Сергей Федоров
15.55 - «А с продажами надо по – другому! Найм и адаптация менеджеров по продажам в современных реалиях рынка», Елена Новикова
ЧАСТЬ 4. НЕТВОРКИНГ
16.15 - Networking- обсуждение в группах возможности применения новых идей и инструментов, полученных в рамках HR-форума в группах
17.00 - Завершение. Подведение итогов HR-форума
16.15 - Networking- обсуждение в группах возможности применения новых идей и инструментов, полученных в рамках HR-форума в группах
17.00 - Завершение. Подведение итогов HR-форума
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПАРТНЕРЫ
Photo courtesy of Daniel X. O'Neil / flickr.com
Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.
